حين اعلن من على شاشة الفضائية (العراقية) عن توفر درجات شاغرة لحملة البكالوريوس والدبلوم العالي في شركة نفط الجنوب ، وأن التقديم لها سيكون أعتبارا من يوم 4/10/2009 ، أستبشر الخريجون في البصرة خيرا للمرة الأولى ربما منذ عام 2003! ولأن الأعلان أشار ايضا الى وجود تعليمات أخرى في جريدة (الصباح) وأن الأستمارات سوف توزع مجانا ، نرى أن خطوة طيبة بأتجاه الشفافية ومراعاة حق المواطن ومحاربة الفساد الرهيب المستشري قد أتخذت من قبل وزارة النفط.
لقد شهدت الفترة الماضية حصول حالات فساد مكشوفة وكثيرة فيما يتصل بالتعيينات في دوائر النفط وخاصة في شركة نفط الجنوب ، فالناس في البصرة يتحدثون بتندر وأحباط وضيم عن حصول تعيينات في شركة نفط الجنوب مبنية على الظلم والأجحاف فمن المعينين من دفع مبالغ (رشوة) تصل الى ثلاثة آلاف دولار أو أكثر الى مسؤولين يقال أن صلاتهم تمتد الى وزارة النفط ذاتها ، وهناك أشخاص متنفذون في الشركة عمدوا الى تعيين أفراد عوائلهم رغم عدم أهليتهم قياسا بالكفاءات العالية التي تذرع الشوارع بلا عمل! كما لعبت الوساطة اللعينة دورها في تبوأ أشخاص غير مؤهلين تماما مواقع هامة في الشركة لأرتباطهم بهذا الحزب المتنفذ أو ذاك التكتل المسيطر دون أي وازع ضمير ، فماذا اختلفنا عن زمن صدام الغابر!!
اليوم ، وبعد مضي أكثر من ست سنوات على سقوط النظام الصدامي الظلامي ، يتعين على الحكومة ووزارة النفط بشكل خاص أن تحكم السيطرة على التعيينات بعد أن ساد التسيب في الفترة الماضية ، وأن تراقب (السماسرة) الذين يتعهدون بالتعيينات ويقبضون المبالغ من المساكين الذين يرومون التعيين في شركة نفط الجنوب. ونشدد هنا على الوزارة بضرورة تعيين شخص موثوق لاتقل درجته الوظيفية عن مدير عام ويفضل أن يكون وكيل وزير لترؤس لجنة المقابلة والتعيين لضمان حق المستحقين من أبناء العراق ، كما نهيب بلجنة النزاهة بالوزارة وهيئة النزاهة العامة أن تراقبا عملية التقديم لهذه الوظائف بيقظة وحزم وأن تصدراتعليمات واضحة وصارمة بشأن مراعاة الكفاءة والأهلية وليس الرشوة! كما نأمل أن تدقق لجنة النزاهة أيضا بالتعيينات التي جرت بشركة نفط الجنوب في الأشهر الماضية لأن مثل هذا الأمر حري بكشف مظاهر فساد مالي وأداري غير قليلة لكنها نفذت بحرفية ودربة عاليتين!!
وزارة النفط أمام أمتحان غير سهل فيما يتعلق بهذه التعيينات الجديدة التي نتمنى أن تحقق العدالة والمساواة بين ابناء الشعب وأن يأخذ المتفوقون والمؤهلون ، وجلهم من الفقراء ، حقهم الطبيعي من أجل تطوير العمل وتحقيق خطوات متقدمة الى امام ، وفوق كل ذلك طمأنة العوائل الفقيرة التي بدأت تولول وتقول: (من أين نأتي بالثلاثين ورقة لتعيين أبناءنا المتفوقين في النفط؟!).
-
علاء فوزي أحمد
-
http://raadalmagedy@gmail.com رعد الماجدي
-
http://لبصرة-دورالبتروكمياويات هناء محمد حسن
-
http://مغبونين حيدر صالح مهدي
-
http://thala57@yahoo.com hala
-
ستارجبارطليع
-
امجد عباس محسن
-
http://ميسان عصام عودة كاظم
-
http://ميسان عصام عودة كاظم
-
http://ail200951@yahoo.com علي
-
http://طلبتعينفينفطاوغاز ماجد صباح مهدي
-
http://العراقالبصرة-الهارثة علي ناظم كاظم
